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La Table régionale de l’éducation de la Mauricie recherche un·e agent·e de développement

par la Table Régionale de l’Éducation de la Mauricie (TREM)Publié le 17 juin 2019


La Table régionale de l’éducation de la Mauricie (TREM) recherche un·e agent·e de développement. Elle est issue d’une volonté régionale de concertation des partenaires du secteur de l’éducation. Sa mission est d’être un leader régional favorisant la concertation des acteurs concernés et de faire rayonner l’éducation en contribuant au développement socioéconomique des collectivités. La TREM travaille prioritairement sur 4 enjeux soit la persévérance scolaire et la réussite éducative, l’entrepreneuriat éducatif, l’adéquation formation-emploi et l’internationalisation.

Vous trouverez plus de détails sur nos actions sur notre site Web.

Aperçu de vos responsabilités

Sous l’autorité de la directrice générale, l’agent·e de développement réalise, notamment, les tâches suivantes :

Être en charge du volet adéquation formation-emploi et de son comité TREM-AFE, c’est-à-dire ;

  • Assurer la coordination des rencontres du comité TREM-AFE et assurer les suivis ;
  • Participer au processus pour identifier les besoins locaux et régionaux et analyser ceux-ci ;
  • Effectuer une veille sur l’enjeu ;
  • Assurer la mise en oeuvre du plan d’action ;
  • Travailler en étroite collaboration avec les partenaires régionaux pour l’élaboration des actions (outils, projets et événements) ;
  • Mettre sur pied un colloque sur les professions d’avenir qui aura lieu en mars 2020 ;
  • Présenter, dans différents milieux, les actions des dossiers sous sa responsabilité ;
  • Rédiger des documents liés à la fonction (projet, rapport d’activité, etc.) ;
  • Participer au processus d’évaluation des actions ;
  • Promouvoir la mission, la vision et les orientations de la TREM ;
  • Réaliser toute autre tâche connexe.

Être en charge des actions liées à la valorisation de l’éducation auprès des employeurs et à la conciliation études travail ;

  • Participer au processus pour identifier les besoins locaux et régionaux et analyser ceux-ci ;
  • Travailler à déployer la campagne nationale au palier régional ;
  • Effectuer une veille sur l’enjeu ;
  • Assurer la mise en oeuvre des actions ;
  • Travailler en étroite collaboration avec les partenaires régionaux pour l’élaboration des actions (outils, projets et événements) ;
  • Présenter, dans différents milieux, les actions des dossiers sous sa responsabilité ;
  • Rédiger des documents liés à la fonction (projet, rapport d’activité, etc.) ;
  • Participer au processus d’évaluation des actions ;
  • Promouvoir la mission, la vision et les orientations de la TREM ;
  • Réaliser toute autre tâche connexe.

Ce qui vous distingue dans votre formation, vos expériences et vos atouts

  • Formation universitaire de premier cycle dans une discipline reliée à la fonction ;
  • Expérience dans une fonction liée au développement de projet ;
  • Expérience en mobilisation de communauté et en concertation d’acteurs clés ;
  • Connaissance de l’adéquation formation-emploi ;
  • Connaissance du milieu des employeurs.

Ce qui vous distingue dans vos qualités

  • Polyvalence, autonomie, sens de la planification et de l’organisation, créativité et souci du détail ;
  • Capacité à organiser son horaire de travail efficacement, à gérer les priorités et à travailler sur plusieurs projets simultanément ;
  • Rigueur dans l’exécution du travail ;
  • Diplomatie, tact et excellentes qualités relationnelles ;
  • Personne orientée vers l’action.

Ce qui nous distingue comme milieu de travail

  • Votre possibilité d’apporter votre contribution afin de faire une différence réelle dans des enjeux d’importance et d’actualité ;
  • Des projets organisationnels très diversifiés et stimulants sur une base continue ainsi que des projets et événements d’envergure ;
  • Une équipe de travail passionnée ;
  • Des partenaires de qualité qui sont des acteurs importants en Mauricie.

Conditions d’emploi

  • 35h par semaine ;
  • Lieu de travail : Cégep de Trois-Rivières ;
  • Déplacements dans la région ;
  • Salaire annuel entre 45 500 $ et 59 700 $, plus avantages sociaux ;
  • Entrée en poste : à discuter avec la personne sélectionnée, mais le plus rapidement possible ;
  • Durée du mandat : jusqu’à la fin de juin 2020 (avec possibilité de renouvellement).

Ce défi vous réjouit et vous avez le profil recherché ? Nous voulons vous rencontrer !

Merci de nous faire parvenir votre candidature ainsi qu’une lettre de motivation avant le 1er juillet, 16h, ..

Nous tenons à remercier les candidat·e·s de leur intérêt pour le poste, mais seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées.

Prenez note que les entrevues se tiendront le 9 juillet 2019.

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